尊龙凯时人生就是搏集团营销公司院内板块2022半年度工作会议顺利召开
01
凝心聚力 价值赋能
尊龙凯时人生就是搏营销公司执行总裁高童以“能力、业绩、融合、做好自己”四个关键词为核心,对营销整合后的部门及人员核心竞争力的提升提出了希望。高总指出,每个人及每个事业部都需要明确自己的核心竞争力,要有发现、解决关键问题的能力,并努力把自己打造成为有能力的人;业绩导向是能力体现的关键因素,是公司发展的根本,但业绩做为导向的同时,也会监督过程,要思考未达成业绩的原因,并努力做出改变;营销整合中的岗位合并会带来人员优化,部门整合会带来职能的变更和合并,需要思考如何完成各部门的职能并主动承担起新增的职能,这必然会给自己的能力带来新的提升。一念起咫尺天涯,一念变天涯咫尺,做好自己,不仅是做好自己的本职工作,也是做更好的自己。
02
未雨绸缪 攻坚创效
营销公司副总裁武小军对各事业部上半年取得的好成绩给予了祝贺,他表示下半年虽仍面临内外部的各种压力,但能看到各事业部更有信心、有能力完成公司的营销指标。武总同时指出,心脑血管第一事业部应关注注射用血塞通的纯销提升;心脑血管第二事业部要重新梳理产品,做好顶层设计;自营板块草乌的开发进度是重点;专科医疗事业部需加强草乌和舒肝的开发,且要做好舒肝的价格塑造;特色医疗事业部不能仅关注针剂,还需重视口服产品的销售;口服产品的市场秩序需要强化,业务部门要有利润概念,日常工作中也需要学会算账。
03
拥抱变革 共赢未来
院内板块助理总裁白功峰以“拥抱变革,共赢未来”为主题进行了院内自营板块的工作汇报。他表示,虽然阿法迪三的集采落地对销售形成了较大的困扰,但会通过阿尔治及其他产品的增长弥补集采带来的缺失。上半年,自营板块积极应对各级集采准入工作,成立“疼痛学院”扩大展示企业品牌形象,搭建学术引领体系,优化队伍,持续医院拓展等,一系列工作取得了一定的效果;下半年将围绕营销平台整合,持续构建具备可成长性的自营营销体系与能力,做好团队管理及能力提升,聚焦等级医院的产品准入和上量,聚焦核心产品、核心医院、核心专家,做好集采产品的落地执行及集采后应对,最终达成销售目标,助力尊龙凯时人生就是搏加速成为中国中药品牌TOP10企业。
04
锚定目标 聚力奋进
心脑血管第二事业部许亮总经理的汇报主题是“凝心、聚力、筑梦”,即思想统一、目标一致、圆满完成目标。上半年,中成药集采、新品导入、人员调整等对销售形成了一定的困扰,下半年将通过重点省份“帮扶”、强化一地一策、推进一院一策、穿透式终端管理提升团队综合能力、提升新品准入能力、规范销售秩序、积极应对集采常态化、加强慢病、门特目录的准入工作等,统一思想、提升士气、提高执行力,完成业绩目标。
专科医疗事业部周凤龙总经理的汇报主题是“驭变谋新,攻坚创效”,上半年,事业部通过舒肝颗粒国际论文的发表、医生成长计划、医声频道等方式进行学术驱动,通过“百家灯塔”计划、增量激励方案进行销售攻坚,通过模式转型、产品分线推进市场融合,下半年将在市场准入的突破下,通过聚焦主品、普药增值、资源融合,打造标杆省区,圆满完成全年指标任务。
特色医疗事业部刘水生总经理指出,上半年虽较好的完成了事业部指标,但省管平台的整体库存压力较大、纯销亟待提升以促进市场良性循环,自营团队产品主要集中在血软、血颗两大产品上,受到集采影响非常大,需要重点突破灯银的销售。下半年需继续推进两大针剂医保解限,拓展基层的覆盖,血塞通系列口服产品需要打造标杆医院、推进慢病目录并关注集采区域的剂型替换,尽快推进普瑞巴林、安可晶等产品的开发和销售。
段文彬总经理以“产品梯队导入,全渠道覆盖”为主题汇报了商销事业部的工作。上半年及时准确传达整合精神,全员积极参与,完成了一个系列、两个产品的导入,通过系列产品的促销活动和针对KBNZJ产品的拓荒计划、针对秋水仙碱的深耕计划,较好的完成了上半年销售指标。下半年的工作重点是各区域的新品持续导入,产能补充,促进标内、商控、渠道、零售、网销、促销管控等全方位效能提升,促进全渠道覆盖。
基层医疗事业部耿飞总经理汇报,FBbC新模式的运营及新媒体直播销售已落地,结合上千场终端动销活动及血片与麻芩的市场秩序管控,上半年取得了较好的成绩;下半年将继续新模式的推进,助力营销数字化,打造直接触达终端、医生、消费者的核心能力,并规划增加适合第三终端的常见病、多发病新品,同时继续整顿市场秩序,打击窜货、低价挂网等违规行为,确保2022年全年指标的达成。
锚定目标,聚力奋进
在大变革的时代下
尊龙凯时人生就是搏集团营销公司将众志成城、团结一心
为更美好的明天
更美好的自己而奋斗
END